Portal R10
Notícias Blogs e Colunas Outros Links
Redação Whatsapp / Sugestôes (86) 99821-9621
Cristina Publicidade (86) 99911-2276
Marcelo Barradas Expansão (86) 99446-2372

Salário de servidores pode ser cortado se contas tiverem rombo

Por Bruna Dias
Foto: Divulgação
Foto: Divulgação | G1

Uma das três propostas de emenda à Constituição (PEC) apresentadas nessa terça-feira (5) pela equipe econômica do governo, apelidada de "PEC emergencial", propõe que os gatilhos existentes no caso de descumprimento do teto de gastos públicos sejam acionados, também, se a chamada "regra de ouro" não for cumprida – o que aconteceu neste ano e está previsto, novamente, para 2020.

Siga-nos: Facebook | X | Instagram | Youtube

AS TRÊS PECs ENVIADAS AO CONGRESSO

Participe do nosso grupo: WhatsApp

PEC do pacto federativo: dá mais recursos e autonomia financeira para estados e municípios.

Compartilhe esta notícia: WhatsApp | Facebook | X | Telegram

PEC emergencial: cria mecanismos emergenciais de controle de despesas públicas para União, estados e municípios.

PEC dos fundos públicos: extingue a maior parte dos 281 fundos públicos e permite o uso de recursos para pagamento da dívida pública.

O objetivo da "regra de ouro" é evitar o aumento da dívida pública. O mecanismo permite que o governo se endivide a fim de levantar recursos para investimentos, pois geram emprego e renda, mas não para pagar despesas correntes. No próximo ano, o desequilíbrio é de R$ 367 bilhões.

Com a aplicação desses gatilhos automáticos de cortes de despesas, a expectativa da área econômica é que sejam liberados mais recursos para investimentos federais, e também manutenção da máquina pública.

Com os gatilhos de teto de gastos valendo também para a regra de ouro, ficariam proibidos:

concessão, a qualquer título, de vantagem, aumento, reajuste ou adequação de remuneração a servidores públicos;

criação de cargo, emprego ou função que implique aumento de despesa;

alteração de estrutura de carreira que implique aumento de despesa;

admissão ou contratação de pessoal, ressalvadas as reposições de cargos de chefia/direção e vacâncias;

realização de concurso público, exceto para as reposições;

criação ou majoração de auxílios, vantagens, bônus, abonos, verbas de representação ou benefícios de qualquer natureza servidores públicos;

criação de despesa obrigatória;

medida que implique reajuste de despesa obrigatória acima da variação da inflação, inclusive do salário mínimo;

criação ou expansão de programas e linhas de financiamento, bem como a remissão, renegociação ou refinanciamento de dívidas que impliquem ampliação das despesas com subsídios e subvenções;

concessão ou a ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária.

Fonte: G1

Comente